Opérateur/Opératrice Logistique (H/F)

À propos de vous et de ce rôle

Nous recherchons pour notre département Opération, un Opérateur ou Opératrice Logistique travaillant de jour ou en 2x8 du Lundi au vendredi sous l’autorité du responsable des opérations.

Peut travailler exceptionnellement le samedi (récupéré le lundi).

A maturité, l’opérateur réalisera les opérations de déchargements de matières premières vracs et emballés, de chargement de produits finis vracs et emballés, ainsi que du conditionnement de produits finis.

Il ou elle fera partie intégrante d’une équipe d’opérateurs Logistique et devra faire preuve d’un jugement technique et un comportement sécurité irréprochable afin de permettre des opérations d’usine sûres et efficaces. Il ou elle respecte et fait respecter les règles de sécurité, santé, environnement ainsi que les modes opératoires décris dans les procédures.

Il ou elle devra assurer un bon relationnel avec les chauffeurs. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les autres services de l’usine (Production, Laboratoires, Services Administratifs).

Ce poste présente des possibilités d’évolution vers les postes d’opérateurs en production pour des candidats motivés et sérieux.

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Chez Dow, nous mettons l’humain au cœur de nos préoccupations et nous sommes passionnés par l’intégrité, le respect et la sécurité de nos clients, de nos équipes et de la planète.

Nos collaborateurs sont au cœur des solutions que nous développons. Ils reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et le monde dans lequel nous exerçons nos activités. Leur diversité est notre force. Nous résolvons les problèmes avec acharnement et offrons quotidiennement l’opportunité à chacun de contribuer en partageant ses perspectives, de transformer l’industrie et de façonner l’avenir. Notre objectif est simple : assurer un avenir durable pour le monde grâce à la science et à la collaboration. Si vous cherchez un défi stimulant et porteur de sens, vous êtes au bon endroit.

Avantages – Ce que Dow vous offre

Nous investissons en vous.

Dow investit dans des programmes de rémunération globale pour vous aider à gérer tous les aspects de votre bien-être : votre salaire, votre santé, votre vie, votre avenir et votre carrière. Vous apportez votre expérience, votre talent et votre perspective au travail chaque jour. Dow récompense cet engagement en investissant dans votre bien-être.

Voici quelques points saillants de ce qui vous serait proposé en tant que salarié(e) chez Dow :

• Un salaire de base équitable et compétitif sur le marché et des possibilités de primes, ainsi que des incitations pertinentes au niveau local.
• Des prestations et des programmes pour soutenir votre bien-être physique, mental, financier et social, pour vous aider à obtenir les soins dont vous avez besoin... quand vous en avez besoin.
• Programme de retraite compétitif qui peut inclure des avantages sociaux fournis par l'entreprise, des opportunités d'épargne, une planification financière et des ressources éducatives pour vous aider à atteindre vos objectifs financiers à long terme.
  • Programmes d'achat d'actions pour les employés (la disponibilité varie selon l'emplacement)

• Des forfaits d'assurance médicale et d'assurance vie robustes qui offrent une variété d'options de couverture pour répondre à vos besoins individuels. L'assurance voyage est également disponible dans certains pays/endroits.
• Des occasions d'apprendre et de grandir grâce à la formation et au mentorat, aux expériences de travail, à l'engagement communautaire et au renforcement de l'esprit d'équipe.
• Culture d'entreprise favorisant la flexibilité basée sur les rôles pour maximiser la productivité personnelle et équilibrer les besoins personnels.
• Indemnité de vacances annuelle compétitive.
• Congés payés pour les nouveaux parents (parents qui donnent naissance et parents qui ne donnent pas naissance, y compris les parents adoptifs et les parents d'accueil).
• Congé payé pour s'occuper de membres de la famille malades ou blessés. Congés payés pour soutenir le bénévolat et la participation du groupe de ressources des employés (ERG).
• Wellbeing Portal pour tous les employés de Dow, notre guichet unique pour promouvoir le bien-être, permettant aux employés de prendre en charge l'ensemble de leur parcours de bien-être.
• Salles de fitness sur place pour vous aider à rester en bonne santé et actif (la disponibilité varie selon l'emplacement).
• Réductions pour les employés sur les achats en ligne, les billets de cinéma, les abonnements à la salle de sport et plus encore.
• De plus, certains de nos emplacements peuvent offrir :
  • Indemnité de transport (la disponibilité varie selon l'emplacement)
  • Chèques repas/bons d'achat (la disponibilité varie selon l'emplacement)
  • Incitatifs au transport neutre en carbone, par exemple pour se rendre au travail à vélo (la disponibilité varie selon l'emplacement)

Rejoignez notre équipe, nous pouvons faire la différence ensemble.